
Vào ngày 6/1/2010, Ryan Graves gửi một dòng đăng tải (tweet) trên trang mạng xã hội Twitter trả lời đăng tải tìm nhân viên của người đồng sáng lập công ty gọi xe Uber Travis Kalanick, với ý nói rằng mình là một ứng viên tiềm năng. Lúc này, Uber hoạt động chưa được đầy 1 năm, theo CNBC.
Khi đó, Graves đang là người đứng đầu một chương trình đào tạo quản lý về công nghệ thông tin tại General Electric và ông đã được tuyển vào Uber.
Ngày 1/3/2010, ông trở thành nhân viên đầu tiên của Uber, nhờ dòng tweet đó.
"Lúc đó tôi vào các trang Craigslist, Twitter và nhiều kênh khác để tìm kiếm ứng viên phù hợp", Kalanick viết trong một bài blog về những ngày đầu của Uber vào năm 2010. "Kết quả là tôi có được dòng tweet tuyển dụng và câu trả lời tuyệt vời nhất mà tôi từng thấy".
Hiện tại, Uber được định giá 75 tỷ USD, tính theo giá chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) của công ty này hôm 9/5. Với cổ phần nắm giữ tại Uber, Graves, 35 tuổi, trở nên giàu có với tài sản trị giá hơn 1 tỷ USD, theo Forbes.
Kalanick (hiện sở hữu tài sản hơn 5 tỷ USD, chủ yếu nhờ cổ phần tại Uber), cho biết sau khi được tuyển, Graves làm việc "hết sức chăm chỉ". "Từ ngày anh ấy bắt đầu vào làm việc, chúng tôi đã dành khoảng 15 - 20 giờ một tuần để làm việc cùng nhau về sản phẩm, quy trình hướng dẫn tài xế, mô hình tính giá và mọi thứ. Anh ấy học về cách vận hành của một startup rất nhanh và làm việc hết sức để xây dựng đội ngũ Uber, ra mắt dịch vụ tại San Francisco và thúc đẩy tăng trưởng", Kalanick viết trong bài blog vào năm 2010.
Tại Uber, Graves có gần 1 năm giữ vị trí giám đốc điều hành (CEO) và gần 7 năm làm phó chủ tịch cấp cao phụ trách vận hành toàn cầu.
Tuy nhiên, thời gian Graves làm việc tại Uber vẫn có những vấn đề gây tranh cãi và đó là lý do ông từ chức vào tháng 8/2017, hai tháng sau khi Kalanick bị buộc từ chức khi các cuộc điều tra nhằm vào Uber cho thấy tình trạng phân biệt đối xử và quấy rối tình dục.
"Lẽ ra chúng ta nên dành nhiều thời gian hơn để xem lại những sai lầm và cùng đưa ra những thay đổi", Graves viết trong một email gửi nhân viên Uber thời điểm từ chức. "Dường như luôn luôn có một mục tiêu mới, một đích đến mới, một việc kinh doanh mới hay một thành phố mới để tiếp cận. Khổng Tử nói rằng tự nhìn vào những sai lầm của mình là phương pháp cao quý nhất để trở nên khôn ngoan. Và may mắn là, việc biết tự nhìn nhận và hướng nội đã trở thành một tài sản của chúng ta và chúng ta đã trưởng thành lên rất nhiều".
Hiện Graves vẫn nằm trong ban giám đốc của Uber. Theo Forbes, ông hiện sống với gia đình tại Hawaii và đang điều hành công ty đầu tư do ông thành lập - Saltwater.
Dù dòng tweet "trị giá tỷ USD" trên của Graves nghe có vẻ giống câu chuyện cổ tích của Thung lũng Silicon, đây không phải là trường hợp duy nhất. Trước đây, Adam Lyons, lúc đó là nhà sáng lập 25 tuổi của startup bảo hiểm ôtô The Zebra, đã tìm cách đoán địa chỉ email của Mark Cuban và gửi cho tỷ phú này một lá thư. Sau đó, startup của Lyons nhận được đầu tư của Cuban - tỷ phú của chương trình "Shark Tank" trên đài ABC. Elon Musk mới đây cũng mời một người đến Tesla để phỏng vấn sau khi đọc được bài phân tích của người này về công nghệ tự lái của Tesla trên trang mạng Reddit.




86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử công nghệ, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.