
Năm 2018, Jim Hackett, giám đốc điều hành (CEO) của hãng ôtô Ford nhận tổng lương thưởng 17,8 triệu USD, tăng từ 16,7 triệu USD của năm 2017, theo báo cáo tài chính do công ty công bố. Con số này cao gấp 276 lần so với trung bình của nhân viên Ford tại Mỹ.
Theo báo cáo mới đây của Ford gửi lên Uỷ ban Giao dịch Chứng khoán Mỹ, năm 2018, một nhân viên toàn thời gian của Ford trung bình nhận lương 64.316 USD, tăng từ 58.693 USD của năm 2017, tờ USA Today dẫn số liệu.
Chỉ vài giờ sau khi công bố lương và kế hoạch sơ bộ của công ty cho cổ đông, Ford tuyên bố sẽ sa thải hàng nghìn nhân viên tại Anh và Đức. Công ty này sẽ cắt giảm 5.000 nhân sự ở Đức và chưa xác nhận số lượng sẽ sa thải ở Anh, động thái nằm trong kế hoạch tái cấu trúc hoạt động kinh doanh trì trệ ở châu Âu.
CEO Hackett là người nhận lương thưởng cao nhất tại Ford năm ngoái với 17,8 triệu USD, bao gồm 1,8 triệu USD lương, 12,7 triệu USD cổ phiếu thưởng, 2,6 triệu USD trợ cấp và khoảng 617.710 USD các khoản khác. Giám đốc tài chính Bob Shanks nhận tổng lương thưởng 8,4 triệu USD, tăng từ 6,7 triệu USD của năm 2017 và 6,3 triệu USD năm 2016.
Trong khi đó, chủ tịch Bill Ford mang về 13,8 triệu USD trong năm 2018, giảm từ 15,6 triệu USD và 13,9 triệu USD hai năm trước đó. Chủ tịch thị trường toàn cầu Jim Farley nhận tổng cộng 5,9 triệu USD, giảm từ 13,4 triệu USD của năm 2017 và 6,6 triệu USD năm 2016. Còn chủ tịch hoạt động toàn cầu Joe Hinrichs mang về 5,8 triệu USD, giảm từ 12,1 triệu USD và 6,7 triệu USD hai năm trước.
Dù tổng lương thưởng của Farley và Hinrichs giảm, trên thực tế mức lương cơ bản của cả hai đều tăng. Lương cơ bản của Farley tăng từ 973.000 USD năm 2017 lên 1 triệu USD năm ngoái. Còn lương của Hinrichs tăng thêm khoảng 20.000 USD lên 1,1 triệu USD. Nguyên nhân khiến tổng thu nhập của hai giám đốc này đi xuống là tiền thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2018 giảm. Ngoài ra, cả hai đều đã nhận thưởng cổ phiếu đặc biệt trong năm 2017 và không được thêm trong năm 2018.
Bên cạnh lương, thưởng, Ford còn chi tiền cho chương trình bảo vệ và sử dụng máy bay riêng của lãnh đạo công ty. Năm 2018, công ty này chi cho Bill Ford hơn 245.000 USD để sử dụng máy bay riêng và 909.891 USD để bảo vệ ông. Mức chi để sử dụng máy bay riêng của Hackett, người lên điều hành công ty vào tháng 5/2017, là hơn 104.000 USD trong năm 2018.
"Công ty không cho phép chủ tịch và CEO sử dụng máy bay thương mại vì các lý do an toàn. Công ty chi trả các chi phí phát sinh khi họ sử dụng máy bay riêng cho cả mục đích công việc và cá nhân. Gia đình họ cũng được phép đi cùng trong các chuyến du lịch bằng máy bay riêng", tài liệu gửi cổ đông của Ford cho biết.
Năm 2018, Ford báo lỗ ở tất cả các thị trường, trừ Bắc Mỹ. Lợi nhuận trước thuế của công ty này đạt 7 tỷ USD trong năm ngoái, giảm từ 9,6 tỷ USD của năm 2017.




86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử công nghệ, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.