Khi giá cả có xu hướng tăng nhanh thì người lao động lại được an ủi phần nào về khả năng được tăng lương trong năm 2007.

Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa đưa ra khuyến nghị về lương tối thiểu cho giai đoạn 2007-2010 đối với khu vực trong nước. Theo đó, dự kiến mức tiền lương tối thiểu sẽ tăng dần ở mức 15-20%/năm.

Cụ thể, lương tối thiểu được đề nghị tăng lên 518.000-540.000 đồng/tháng, năm 2008 là 598.000- 648.000 đồng/tháng, năm 2009 là 684.000-778.000 đồng/tháng, năm 2010 là 787.000 - 933.000 đồng/tháng, năm 2011 là 905.000-1.120.000 đồng/tháng và năm 2012 là 1.041.000-1.344.000 đồng/tháng.

Theo bà Nguyễn Thị Lan Hương, Phó viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội, điểm tiến bộ nhất trong phương pháp xác định lương tối thiểu này là dựa vào nhu cầu thực tế để tái tạo sức lao động có tính tới nhu cầu nuôi con của người lao động, dựa trên mức lương trung bình và khả năng chi trả của nền kinh tế. Điều này khác hẳn với những năm trước.

Với mức lương tối thiểu tăng và lương trung bình tăng như trên, bà Hương khẳng định, sẽ không có sự tăng giá sinh hoạt theo lương, ngoại trừ dịp Tết (giá sinh hoạt tăng do nhu cầu tiêu dùng tăng).

Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu theo khuyến nghị trên sẽ không trở thành gánh nặng cho các doanh nghiệp khi tính toán trả lương cho người lao động. Dự báo, tỷ lệ người có thu nhập bằng lương tối thiểu sẽ giảm từ 4,36% năm 2006 xuống còn 2,32% vào năm 2010.

Ngoài ra, việc tăng lương tối thiểu khu vực trong nước sẽ góp phần tạo “tiếng nói chung” về lương tối thiểu với khu vực có vốn nước ngoài.

Bà Hương nói việc tăng lương được đề nghị sẽ công bố vào tháng 1 và tháng 7 hằng năm, và bắt đầu thực hiện sau 3 tháng kể từ ngày công bố.