
Trang web việc làm Glassdoor nổi tiếng của Mỹ mới đây đã công bố danh sách những lãnh đạo công ty, tập đoàn được yêu mến nhất ở quốc gia này. Trong đó, đứng đầu là ông Tim Cook, Giám đốc điều hành của Apple.
Cụ thể, theo điều tra, CEO Tim Cook đã được 97% nhân viên yêu mến, vượt qua cả con số 95% dành cho “huyền thoại” Steve Jobs trong cuộc điều tra kỳ trước. Một nhân viên Apple còn nhận xét, “chúng tôi đang có đội ngũ lãnh đạo xuất sắc nhất”.
Cuộc điều tra của Glassdoor được tiến hành đối với nhân viên của các công ty, tập đoàn lớn. Những người tham dự cuộc điều tra chỉ cần trả lời đúng một câu hỏi: “Bạn có hài lòng với cách lãnh đạo của CEO công ty mình hay không?”.
Dưới đây là 10 CEO được yêu mến nhất nước Mỹ.
1. Tim Cook
Công ty: Apple
Có tới 97% nhân viên Apple ủng hộ phong cách lãnh đạo của Tim Cook, cao hơn cả 2% so với cố Giám đốc điều hành, “huyền thoại thung lũng Silicon” Steve Jobs. Với 97%, Tim Cook trở thành CEO được yêu mến nhất nước Mỹ.
2. Jim Turley
Công ty: Ernst & Young
Đứng thứ hai trong danh sách các CEO được yêu mến nhất nước Mỹ là Jim Turley. Cuộc điều tra năm nay cho thấy có tới 95% nhân viên ủng hộ phong cách lãnh đạo của Turley, tăng tới 8% so với cuộc điều tra tương tự kỳ trước.
3. Paul Jacobs
Công ty: Qualcomm
CEO của hãng sản xuất chipset cho điện thoại di động thông minh này, Paul Jacobs, nhận được 95% ý kiến ủng hộ, tăng 7% so với cuộc điều tra kỳ trước. Nhờ vậy, Jacobs đã trở thành CEO được yêu mến thứ hai ở Mỹ.
4. Ken Chenault
Công ty: American Express
Chenault cũng nằm trong số các CEO Mỹ có tỷ lệ ủng hộ của nhân viên tăng mạnh so với cuộc điều tra trước đây. Kỳ này, Chenault được 94%, tăng 5%.
5. Larry Page
Công ty: Google
Larry Page đã có nhiều bước đi quan trọng nhằm cải thiện tình hình kinh doanh của Google, song giới đầu tư vẫn thất vọng bởi lợi nhuận vài quý gần đây của Google đều dưới kỳ vọng. So với người tiền nhiệm Eric Schmidt, tỷ lệ ủng hộ Page thấp hơn 2%.
6. Paul Otellini
Công ty: Intel
Paul Otellini được 93% nhân viên ủng hộ trong năm nay, tăng 3% so với cuộc điều tra tương tự hồi năm ngoái.
7. Pierre Nanterme
Công ty: Accenture
Tỷ lệ ủng hộ của CEO Nanterme là 91%, đứng thứ 7 trong danh sách, cao hơn nhiều so với tỷ lệ tương tự dành cho người tiền nhiệm William Green. Cuộc điều tra kỳ trước, Green chỉ nhận được có 86% ủng hộ.
8. Paul Maritz
Công ty: Vmware
CEO Vmware có điểm số tăng rất ấn tượng, từ 75% cho năm ngoái lên 90% trong năm nay nhờ tài lãnh đạo tuyệt vời tại hãng phần mềm doanh nghiệp nổi tiếng nhất nước Mỹ.
9. Howard D. Schultz
Công ty: Starbucks
Tỷ lệ ủng hộ của nhân viên dành cho lãnh đạo chuỗi cửa hàng cà phê nổi tiếng thế giới này là 89%, tăng tới 9% so với cuộc điều tra kỳ trước.
10. Blake W. Nordstrom
Công ty: Nordstrom
Tỷ lệ ủng hộ dành cho Blake W. Nordstrom vẫn tương tự như cuộc điều tra lần trước, với 89%. Nhân viên đã dành những lời có cánh cho công ty này như môi trường làm việc tuyệt vời, sáng tạo, kinh nghiệm…




86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử công nghệ, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.