Tp.HCM tìm cách tái cân đối cơ cấu lao động

Theo tính toán của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp.HCM, tỷ trọng các ngành nghề có nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp tại thành phố từ nay đến 2010 sẽ có rất nhiều biến động.

Thu hút 240.000 lao động trong năm 2007

Trong khi lao động ở các ngành dệt, may và giày da sẽ giảm từ 32,10% năm 2006 xuống còn 17% năm 2010 thì lao động trong các ngành nghề sản xuất công nghệ cao sẽ tăng từ 10-30%.

Riêng trong năm 2007, các khu vực kinh tế trên địa bàn thành phố sẽ thu hút khoảng 240.000 lao động. Trong đó, ước khoảng 75.000 lao động được phân bổ vào các khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 60.000 lao động vào các cơ sở dịch vụ kinh doanh nhỏ, hộ gia đình, kinh tế trang trại... Khu vực doanh nghiệp Nhà nước, công ty cổ phần và hoạt động xuất khẩu lao động cần khoảng 25.000 lao động.

Theo số liệu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp.HCM, lực lượng lao động của Tp.HCM luôn tăng đều hàng năm, từ 3,6 triệu người năm 2001 lên 4,16 triệu người năm 2005, 4,32 triệu người vào năm 2006 và dự kiến 5 triệu người vào năm 2010, chiếm 68% dân số.

Năm 2001 có 960.018 dân từ các tỉnh, thành phố khác đến Tp.HCM, chiếm 17,62% dân số sinh sống thì đến năm 2004 đã có 1.844.548 người diện tạm trú, chiếm 30,1% dân số, đại bộ phận dân nhập cư là người lao động (trên 70% dân số).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2005 của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cho thấy, số lao động trong các doanh nghiệp tăng thực tế so với số lao động đang làm việc năm 2004 là 8,63%; thực tế biến động lao động trong các doanh nghiệp rất lớn nhất là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh bình quân tuyển mới 3 lao động thì có 2 lao động đang làm việc trước đó di chuyển đến nơi khác, tỷ lệ biến động lao động bình quân 40-50%.

Đặc biệt, biến động lao động tại các đơn vị sản xuất thuộc ngành may rất cao, bình quân 20%/năm (di chuyển qua lại trong các đơn vị sản xuất may khoảng 40.000 người/năm), đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nước có những đơn vị biến động lao động 50- 60%/năm.

Tỉ lệ lao động thôi việc, bỏ việc, chuyển chỗ làm việc và tỉ lệ tuyển dụng lao động mới cũng rất cao: bình quân 18- 20%/năm/doanh nghiệp.

Tăng tỷ trọng lao động khu vực dịch vụ

Theo bà Đinh Kim Hoàng, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp.HCM, sự chuyển dịch lao động cao giữa các ngành kinh tế hoặc giữa các khu vực là do có sự chênh lệch về tiền lương thu nhập, nhất là đối với lao động nhập cư.

Thu nhập của lao động trong ngành thương mại dịch vụ có vốn đầu tư nước ngoài gấp gần 1,5 lần lao động cùng ngành đó trong doanh nghiệp nhà nước. Trong ngành công nghiệp lao động khối doanh nghiệp nhà nước có thu nhập bình quân là 1.592.250 đồng/người/tháng; ngành nông nghiệp có thu nhập bình quân là 1.227.744 đồng/người/tháng.

Trong khi đó, thu nhập bình quân khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: ngành công nghiệp là 972.000 đồng/người/tháng.

Theo dự kiến của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, tỷ lệ lao động thất nghiệp trong các năm 2006-2010 sẽ giảm dần với tỷ lệ từ 6% vào cuối năm 2006 giảm xuống dưới 5% vào năm 2010.

Giải pháp trọng tâm cho mục tiêu phát triển thị trường lao động được Sở đưa ra là cân đối lại cơ cấu chuyển dịch lao động với phát triển các ngành nghề kinh tế.

Theo đó, từ nay đến năm 210 thành phố sẽ đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng gia tăng tỷ trọng lao động khu vực dịch vụ là 56%, khu vực công nghiệp và xây dựng là 42% và giảm khu vực nông nghiệp xuống còn 2%.

Ở ngành công nghiệp sẽ vừa củng cố các ngành công nghiệp truyền thống vừa tập trung hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu công nghiệp sang các sản phẩm và ngành công nghiệp có giá trị lớn và lợi thế cạnh tranh. 4 nhóm ngành sẽ được tập trung phát triển, đó là: cơ khí chế tạo; điện tử - viễn thông- tin học; công nghiệp hóa chất và dược phẩm; chế biến lương thực thực phẩm.

Ở lĩnh vực dịch vụ, nhu cầu lao động sẽ tập trung phát triển ở 9 nhóm ngành dịch vụ: tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm; thương mại (các loại dịch vụ phục vụ xuất khẩu); vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; bưu chính - viễn thông - công nghệ thông tin - truyền thông; kinh doanh tài sản - bất động sản; dịch vụ tư vấn, khoa học - công nghệ; du lịch; y tế và giáo dục - đào tạo chất lượng cao.

Còn lĩnh vực nông nghiệp sẽ phát triển nông nghiệp sinh thái gắn với dịch vụ du lịch, xây dựng các cụm công nghiệp nông thôn theo quy hoạch nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn phù hợp với tiến trình công nghiệp hoá nông nghiệp.