Giảm còn 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, mức hưởng lương hưu tính thế nào?
29/06/2025, 15:21
Chia sẻ
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, không chỉ mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho nhiều người lao động thông qua việc giảm số năm đóng từ 20 năm xuống 15 năm, mà còn quy định rõ ràng về tỷ lệ hưởng lương hưu cho cả lao động nam và nữ có thời gian đóng khác nhau...
Ảnh minh họa.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết từ ngày 1/7/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu, giúp cho những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn vẫn có thể được hưởng chính sách an sinh của Nhà nước.
Đây là một trong những điểm mới được người dân quan tâm nhất, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
TẠO CƠ HỘI HƯỞNG LƯƠNG HƯU CHO NHIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã đặt ra nhiệm vụ cải cách với nội dung: “Sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người lao động cao tuổi, có số năm tham gia bảo hiểm xã hội thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội”.
Qua khảo sát thực tiễn, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết một trong những nguyên nhân được chỉ ra đối với việc nhiều người hưởng bảo hiểm xã hội một lần là do số năm tích lũy để được hưởng lương hưu (20 năm) quá dài, làm giảm động lực tham gia, gắn bó lâu dài chờ đủ điều kiện hưởng lương hưu của người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đã có những điều chỉnh quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động. Đặc biệt, Luật đã quy định thống nhất tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu với Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo đó, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng.
Quy định mới này tạo cơ hội hưởng lương hưu cho nhiều người lao động hơn. Trước đây, điều kiện tối thiểu để hưởng lương hưu là 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, với việc giảm xuống còn 15 năm, những người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội muộn (ví dụ ở độ tuổi 45-47), những người tham gia không liên tục, hoặc làm các công việc đặc thù có thời gian làm nghề ngắn, thì khả năng tích lũy đủ số năm đóng cần thiết để được hưởng lương hưu hằng tháng dễ dàng hơn, và được đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm y tế.
Việc nới giảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội này cũng được kỳ vọng sẽ góp phần giảm đáng kể số lượng người lao động lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần, bởi họ sẽ có thêm cơ hội tiếp cận lương hưu định kỳ khi về già.
Đối với những người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài hơn, họ vẫn sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu cao hơn, không thay đổi so với quy định hiện hành, đảm bảo công bằng cho những người đã gắn bó lâu dài với hệ thống bảo hiểm xã hội.
QUY ĐỊNH RÕ RÀNG TỶ LỆ HƯỞNG LƯƠNG HƯU
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, không chỉ mở rộng cơ hội hưởng lương hưu, mà còn quy định rõ ràng về tỷ lệ hưởng lương hưu cho cả lao động nam và nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội khác nhau.
Mức hưởng tối đa vẫn được duy trì ở mức 75%, đảm bảo quyền lợi cho người lao động đóng bảo hiểm xã hội lâu năm.
Chi trả lương hưu cho người hưởng tại Hà Nội. Ảnh: Thu Hiền.
Đối với lao động nam, nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm, thì 15 năm đóng đầu tiên sẽ tương ứng với 40% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mỗi năm đóng thêm sau đó (từ năm thứ 16 đến năm thứ 19) sẽ được cộng thêm 1%. Như vậy, nếu đóng đủ 20 năm, tỷ lệ hưởng sẽ là 45%.
Nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, thì 20 năm đóng đầu tiên sẽ tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm (từ năm thứ 21 trở đi) sẽ được cộng thêm 2%.
Đối với lao động nữ, người đóng bảo hiểm xã hội 15 năm sẽ được hưởng tỷ lệ 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm (từ năm thứ 16 trở đi) sẽ được cộng thêm 2%.
Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định chi tiết về việc tính mức lương hưu hằng tháng đối với những người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
Trong trường hợp này, nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam dưới 15 năm, mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25%. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người lao động di chuyển giữa các quốc gia và đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội ở nhiều nơi.
Với những quy định mới, đặc biệt là việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu, cùng với mức lương hưu hằng tháng ổn định và việc định kỳ được Nhà nước điều chỉnh mức hưởng, cuộc sống của người lao động khi về già sẽ được đảm bảo tốt hơn.
Ngoài ra, trong suốt thời gian hưởng lương hưu, người lao động sẽ được Quỹ Bảo hiểm xã hội mua thẻ bảo hiểm y tế, giúp họ được chăm sóc sức khỏe một cách đầy đủ và kịp thời.
Cùng chuyên mục
Phú Thọ khởi công, khánh thành nhiều dự án lớn kỷ niệm 80 năm Quốc khánh
Chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2025), cả nước có 80 công trình, dự án lớn được khởi công, khánh thành theo hình thức trực tiếp và trực tuyến đồng thời trên cả 3 miền Bắc - Trung - Nam. Phú Thọ có 3 công trình: Dự án Khu công nghiệp Nam Bình Xuyên; Trung tâm Y tế khu vực Yên Lạc và Nhà Văn hóa nghệ thuật tỉnh Phú Thọ.
Huế tăng tốc đào tạo nhân lực công nghệ cao, hướng tới chuẩn quốc tế
Thành phố Huế đặt mục tiêu phát triển mạnh mẽ nguồn nhân lực công nghệ cao trong giai đoạn 2025-2035, hướng tới năm 2045 đạt chuẩn khu vực và tiệm cận quốc tế. Theo đó, Thành phố sẽ triển khai nhiều giải pháp về giáo dục, đào tạo, hợp tác quốc tế và xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế số và xã hội số.
Hướng nghiệp và phân luồng học sinh, khắc phục tình trạng “chuộng bằng cấp”
Việc chuộng bằng cấp, coi trọng học đại học hơn các hình thức giáo dục nghề nghiệp đã dẫn đến tỷ lệ học sinh phân luồng vào giáo dục nghề nghiệp sau trung học phổ thông thấp so với mục tiêu đề ra và nhu cầu của thị trường lao động...
Phụ cấp nào được tính để hưởng chế độ theo Nghị định 178?
Theo Bộ Nội vụ, việc xác định các khoản phụ cấp để tính hưởng chế độ, chính sách tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP đối với từng trường hợp thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức...
Tăng cường giám sát, phát hiện các ca nghi nhiễm liên cầu lợn
Theo yêu cầu của Bộ Y tế, các Sở Y tế cần tăng cường giám sát, phát hiện sớm các trường hợp nghi nhiễm bệnh liên cầu lợn ở người, từ đó triển khai ngay các biện pháp xử lý ổ dịch...
AI Điểm tin
Bản tin sáng ngày 9/8/2025
Bản tin sáng ngày 9/8 điểm qua một số tin tức kinh tế nổi bật đã và đang diễn ra tại Việt Nam và thế giới trong tuần qua.
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Hôm nay ngày 08/4/2025, Giám đốc Ban quản lý Dự án Thăng Long (Ban Thăng Long) Đinh Công Minh cho biết đã có tờ trình Bộ Xây dựng phê duyệt kết quả lựa chọn nhà đầu tư dự án đường bộ cao tốc Dầu Giây - Tân Phú giai đoạn 1 theo phương thức PPP.
Cụ thể, thời gian qua, Ban Thăng Long đã tổ chức lựa chọn nhà đầu tư dự án bằng đấu thầu rộng rãi trong nước. Trên cơ sở đánh giá kết quả hồ sơ dự thầu, đơn vị này đã kiến nghị Cục Đường bộ Việt Nam phê duyệt liên danh xây dựng phát triển hạ tầng giao thông Trường Hải - Sơn Hải là nhà đầu tư thực hiện dự án PPP đường cao tốc Dầu Giây - Tân Phú, giai đoạn 1.