Tiền lương của người lao động thay đổi ra sao trong năm 2022?

Tình hình lao động, việc làm năm 2022 phục hồi tích cực nhưng có xu hướng tăng chậm lại trong quý 4. Mặc dù vậy, tính chung cả năm, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương vẫn tăng so với năm trước…

Ảnh minh họa.
Ảnh minh họa.

Theo báo cáo về tình hình kinh tế - xã hội quý 4 và năm 2022 của Tổng cục Thống kê vừa công bố mới đây, tình hình lao động, việc làm năm 2022 phục hồi tích cực nhưng có xu hướng tăng chậm lại trong quý 4/2022.

Lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân tháng của lao động quý 4/2022 tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước, nhưng tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động trong độ tuổi tăng so với quý trước do một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, các đơn hàng bị cắt giảm vào dịp cuối năm. 

Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước quý 4/2022 ước tính là 52,1 triệu người, tăng 0,3 triệu người so với quý trước và tăng 1,4 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Tính chung năm 2022, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 51,7 triệu người, tăng 1,1 triệu người so với năm trước. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động năm 2022 ước đạt 68,5%, tăng 0,7 điểm phần trăm so với năm trước.

Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương quý 4/2022 là 7,7 triệu đồng/tháng, tăng 71.000 đồng so với quý trước và tăng 1,6 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, thu nhập của lao động nam là 8,1 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 7,1 triệu đồng/tháng.

Tính chung năm 2022, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương ước tính là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 992.000 đồng so với năm trước.

Khó khăn trong sản xuất cuối năm do ảnh hưởng từ việc sụt giảm đơn hàng, song tiền lương của người lao động trong cả năm 2022 vẫn tăng cũng là kết quả ghi nhận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dựa trên khảo sát tình hình tiền lương của các doanh nghiệp.

Số liệu tổng hợp từ báo cáo của hơn 54.000 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố trên cả nước, tương ứng với 4,38 triệu lao động (chiếm 16,2% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) cho thấy, tiền lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.

Trong đó, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương bình quân cao nhất, đạt 9,52 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh đạt 8,02 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt 8,47 triệu đồng/tháng.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lí giải, sau hơn hai năm đại dịch Covid-19, nền kinh tế nước ta năm 2022 đã phục hồi ngoạn mục, tăng trưởng mạnh mẽ, về cơ bản đã vượt qua tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 và đang lấy lại đà tăng trưởng vốn có. Tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đã phục hồi và tăng trưởng, qua đó tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến đời sống của người lao động.

Mức lương trong năm 2022 có tăng so với năm 2021 cũng được thể hiện rõ tại một số địa bàn là những vùng kinh tế trọng điểm, có thị trường lao động sôi động trên cả nước.

Đơn cử tại Hà Nội, thông tin về tình hình tiền lương, thưởng Tết trên địa bàn, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, với việc Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó quy định mức lương tối thiểu tháng trả cho người lao động tăng bình quân xấp xỉ là 6%, nên dự báo tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 tăng khoảng từ 6 – 7% so với năm 2021.

Cụ thể, theo loại hình doanh nghiệp, đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân năm 2022 đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 34 triệu đồng, thấp nhất 5,1 triệu đồng. Đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước, tiền lương bình quân đạt 6,95 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất đạt 70 triệu đồng, thấp nhất  cũng là 5,1 triệu đồng.

Khối doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương bình quân 6,8 triệu đồng/người/tháng; mức cao nhất lên đến 180 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất với 4,68 triệu đồng/người/tháng. Với khối doanh nghiệp FDI, tiền lương bình quân năm 2022 đạt 7,4 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất với 70 triệu đồng, thấp nhất với 4,68 triệu đồng.

Đà Nẵng: Hành trình chuyển đổi số tại các xã vùng cao

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn quốc, Đà Nẵng đã và đang triển khai những mô hình ứng dụng khoa học và công nghệ tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đặc biệt là khu vực miền núi phía Tây.

Chỉ 41,4% thanh niên có bảo hiểm xã hội: Nhiều lao động trẻ đứng ngoài lưới an sinh

Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi xanh, xu hướng già hóa dân số cùng sự dịch chuyển của các chuỗi cung ứng toàn cầu đang làm thay đổi nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về kỹ năng và cơ hội việc làm. Thách thức đặt ra không chỉ là tạo việc làm cho thanh niên, mà còn là giúp họ tiếp cận được việc làm năng suất, thỏa đáng và có khả năng thích ứng với những thay đổi ngày càng phức tạp của thị trường lao động…

Hà Nội tìm kiếm nguồn nhân lực tại chỗ cho các dự án trọng điểm

Gần 2.000 cơ hội việc làm được các doanh nghiệp mang đến cho người lao động tại 4 xã phía Nam Hà Nội, trong có có nhu cầu nhân lực tại nhiều dự án trọng điểm quốc gia như: Dự án Trục không gian Quốc lộ 1A gắn với chỉnh trang và tái thiết đô thị; Khu đô thị thể thao Olympic...

Đại học Việt Nam cần tăng tốc chuyển giao tri thức, kiến tạo năng lực quốc gia

Cuộc đua phát triển trên toàn cầu đang bước sang một giai đoạn mới, khi lợi thế quốc gia ngày càng được quyết định bởi khả năng tạo ra, hấp thụ và chuyển hóa tri thức. Điều đó đặt đại học trước một sứ mệnh lớn lao: không chỉ sản sinh tri thức, mà còn phải đưa tri thức vào thực tiễn để giải quyết những bài toán phát triển của đất nước. Bởi vậy, việc thăng hạng, gia tăng công bố và đào tạo nhân lực là cần thiết nhưng chưa đủ, thước đo quan trọng hơn là tri thức từ đại học có được chuyển hóa thành năng lực quốc gia hay không?

Nhân Ngày Quốc tế Bảo vệ tầng ô-dôn năm 2026 và kỷ niệm 10 năm Bản sửa đổi, bổ sung Kigali được thông qua, Cục Biến đổi khí hậu, Bộ Nông nghiệp và Môi trường phối hợp với Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam và Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức Chương trình tọa đàm “Hành động toàn cầu vì một hành tinh mát lành hơn”. Tọa đàm được phát trực tuyến trên trên VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy vào 9h ngày 14/9/2026...

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy