Tuyển dụng gần 4.000 việc làm cho lao động Hà Nội

Ngày 13/4, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) đã tổ chức phiên giao dịch và tư vấn việc làm với sự tham gia của 57 đơn vị, doanh nghiệp.

Gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động đã được mang đến cho người lao động nhân dịp này.

Hơn 2/3 số doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm hoạt động trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, du học – xuất khẩu lao động, giáo dục – đào tạo...

Theo Ban tổ chức, sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương, qua đó, sẽ tạo điều kiện cho những người chưa tìm kiếm được việc làm lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống.

Qua kết quả tổng hợp cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng – đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất, chiếm 40,1% trong tổng số chỉ tiêu tuyển dụng; 35,7% yêu cầu nhóm lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật, còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông.

Nhiều mức thu nhập khác nhau cũng được doanh nghiệp đưa ra, phù hợp với các nhóm lao động, song nhìn chung không có sự chênh lệch lớn.

Trong đó, trên 20% là các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên, thường dành cho các vị trí tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Bên cạnh đó, còn có các mức thu nhập khác, từ 10 - 15 triệu đồng; từ 7 - 10 triệu đồng; từ 5 -7 triệu và theo thỏa thuận.

Mức lương được doanh nghiệp đưa ra sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc…đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Tham gia tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm, đại diện bộ phận tuyển dụng của Công ty cổ phần Eurowindow cho biết dịp này, đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau, trong đó nhân viên kinh doanh có mức thu nhập từ 8-30 triệu đồng/tháng; công nhân lắp đặt có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng, yêu cầu tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Với những người chưa có kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo thêm.

Bà Trần Mai Phương, Giám sát tuyển dụng tại Tập đoàn khách sạn Mường Thanh cũng thông tin, trong đợt cao điểm du lịch hè, chuỗi hệ thống của đơn vị có nhu cầu tuyển dụng khoảng 600 chỉ tiêu, tập trung chủ yếu trong khối lễ tân, lao động buồng.

Phiên giao dịch việc làm ngày 13/4 có sự tham gia của các doanh nghiệp uy tín, cùng nhiều chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề: Trưởng, phó các phòng ban; nhân viên kinh doanh, kế toán, điều dưỡng, nhân viên chăm sóc khách hàng, bán hàng - thu ngân, nhân viên sáng tạo nội dung, nhân viên kỹ thuật, nhân viên hành chính, bếp - phụ bếp, công nghệ thông tin…

Các chỉ tiêu có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm được công việc phù hợp; người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, ngoài các hoạt động giao dịch về việc làm, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, ban tổ chức còn triển khai các hoạt động tư vấn, cung cấp thông tin về thị trường xuất khẩu, tư vấn hướng nghiệp học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia thị trường lao động…

Tại phiên hôm nay, có hơn 500 chỉ tiêu tuyển sinh đa dạng các ngành nghề như: Kỹ thuật chế biến món ăn, pha chế, may, tiếp viên hàng không, an ninh hàng không, kỹ sư,…và hơn 500 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động các nước Đức, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc...Từ đó, sẽ mang lại thêm những lựa chọn công việc, học nghề cho người lao động tại địa phương.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hộ Hà Nội cũng cho biết trong năm 2024, để đảm bảo được mục tiêu giải quyết việc làm cho 165.000 lao động, đơn vị Nội tiếp tục chỉ đạo thực hiện các giải pháp phát triển thị trường lao động, tăng cường kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Thống kê đên hết quý 1/2024, Thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 45.000 lao động, đạt 27,6% kế hoạch năm, tăng 2,3% so với cùng kỳ năm 2023.