Theo quyết định 2268/QĐ-BGTVT, Bộ Giao thông Vận tải đã điều động, bổ nhiệm ông Hoàng Hồng Giang, Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam giữ chức Phó cục trưởng Cục Hàng hải Việt Nam kể từ ngày 10/12/2019.

Thay cho vị trí của ông Giang ở Cục Đường thuỷ nội địa, Bộ Giao thông Vận tải điều động, bổ nhiệm ông Bùi Thiên Thu Phó Cục trưởng Cục Hàng hải Việt Nam giữ chức Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam kể từ ngày 10/12/2019.

Trước đó, ngày 30/5/2019, Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải đã có Quyết định số 1047/QĐ-BGTVT về việc kỷ luật đối với ông Hoàng Hồng Giang, Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam.

Theo đó, thi hành kỷ luật bằng hình thức "Khiển trách" đối với ông Hoàng Hồng Giang, Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam do đã vi phạm quy định trách nhiệm người đứng đầu trong việc để xảy ra tham nhũng trong Cục Đường thủy nội địa Việt Nam.

Nhiều phương tiện truyền thông trong nước đã phản ánh về tình trạng, nghi vấn "quỹ đen" tại Cục Đường thủy nội địa Việt Nam. Sau đó, Bộ Giao thông Vận tải đã chỉ đạo Thanh tra Bộ Giao thông vào cuộc kiểm tra, làm rõ. Bộ Giao thông Vận tải đã ký quyết định thu hồi số tiền hơn 4,8 tỷ đồng từ các cá nhân đang công tác tại Cục đường thủy nội địa, nộp vào ngân sách Nhà nước. Vụ việc này cũng đã được chuyển hồ sơ sang Bộ Công an.

Cùng với các quyết định trên, Bộ Giao thông Vận tải cũng tiếp nhận và bổ nhiệm ông Vũ Anh Tuấn, Ủy viên Ban chỉ đạo Tây Bắc giữ chức Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy (SBIC) kể từ ngày 17/12/2019; bổ nhiệm bà Trần Thị Thanh Thúy, Phó vụ trưởng Vụ Kế hoạch đầu tư giữ chức Phó vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế kể từ ngày 10/12/2019.

Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Nhật nhấn mạnh, việc điều động, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo là việc làm thường xuyên, có vai trò quan trọng trong thúc đẩy hiệu quả công việc. Việc điều động, bổ nhiệm cán bộ đợt này của Bộ Giao thông nhằm luân chuyển, chọn lựa, bố trí cán bộ lãnh đạo phù hợp nhất để cán bộ thể hiện được năng lực, vai trò, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Lãnh đạo ngành giao thông cũng yêu cầu các cán bộ được bổ nhiệm phải hết sức cầu thị, nỗ lực, phấn đấu, trong điều hành thể hiện được vai trò, có những giải pháp, đổi mới để đưa lĩnh vực, ngành mình được giao quản lý có những dấu ấn phát triển, bứt phá. Nhất là, phải làm những gì phục vụ được cho nhân dân, tăng hiệu quả quản lý Nhà nước và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp.