Tổng số tiền hỗ trợ chế độ trợ cấp thất nghiệp cho người lao động đạt 1.139,7 tỷ đồng. Cùng với đó, có 479 người lao động được hỗ trợ đào tạo nghề.
Chỉ tính riêng trong tháng 6/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.954 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp (tăng 645 hồ sơ so với tháng trước, và tăng 932 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước).
Thẩm định và ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 9.376 hồ sơ (tăng 1.748 hồ sơ so với tháng trước, và tăng 1.265 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2025), với số tiền hỗ trợ 322,5 tỷ đồng.
Trong tháng, Trung tâm đã tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho trên 1,8 nghìn người lao động, trong đó hỗ trợ học nghề cho 69 người, với số tiền 275,2 triệu đồng.
Theo bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách an sinh xã hội quan trọng, được thiết kế nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm.
Mục tiêu của chính sách không chỉ là trợ cấp một khoản tiền trong thời gian người lao động thất nghiệp, mà còn giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động, thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, và hỗ trợ học nghề.
Vì vậy, người lao động cần hiểu rằng bảo hiểm thất nghiệp không đơn thuần là khoản tiền "đóng bao nhiêu hưởng bấy nhiêu". Đây là quỹ an sinh mang tính chia sẻ, hỗ trợ những người gặp rủi ro về việc làm. Khi người lao động đã có việc làm và có thu nhập ổn định, thì không còn thuộc đối tượng cần được hỗ trợ từ quỹ này.
Bên cạnh chế độ trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn được hưởng nhiều quyền lợi khác như tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí; tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tiếp hoặc trực tuyến. Họ cũng được hỗ trợ học nghề, đào tạo lại, hoặc nâng cao kỹ năng nghề để tìm kiếm cơ hội việc làm mới phù hợp hơn.
“Hiện nay, người lao động tham gia học nghề từ nguồn Quỹ bảo hiểm thất nghiệp có thể được hỗ trợ kinh phí học nghề trong thời gian tối đa 6 tháng, với mức hỗ trợ theo quy định của pháp luật. Đây là quyền lợi thiết thực nhưng vẫn chưa được nhiều người lao động quan tâm đúng mức”, bà Liễu thông tin.
Hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang đẩy mạnh tuyên truyền các chính sách này thông qua nhiều hình thức khác nhau.
Chẳng hạn, Trung tâm đã công khai danh sách các cơ sở đào tạo nghề đủ điều kiện trên địa bàn thành phố, thông tin về ngành nghề đào tạo, địa điểm học tập, và các chương trình hỗ trợ để người lao động dễ dàng tiếp cận. Người lao động có thể tìm hiểu, lựa chọn cơ sở đào tạo phù hợp với nhu cầu và điều kiện của mình, trước khi đăng ký tham gia.
“Điều quan trọng là người lao động cần nhìn nhận bảo hiểm thất nghiệp như một công cụ hỗ trợ chuyển đổi việc làm, và ổn định cuộc sống khi gặp rủi ro, thay vì chỉ coi đây là khoản tiền trợ cấp ngắn hạn”, bà Vũ Thị Thanh Liễu nhấn mạnh.
Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thực tế cho thấy, có những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong nhiều năm, nhưng chưa từng phải nhận trợ cấp, do luôn duy trì được việc làm ổn định. Ngược lại, cũng có những người đã nhiều lần được hưởng trợ cấp vì gặp biến động trong quá trình làm việc.
Vì vậy, thay vì coi việc hưởng trợ cấp thất nghiệp là mục tiêu của quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động nên xem đây là một cơ chế bảo vệ khi gặp khó khăn về việc làm.
Xuất phát từ thực tiễn đó, công tác kết nối cung - cầu lao động, giải quyết việc làm và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động trên địa bàn Hà Nội tiếp tục được đẩy mạnh.
Điều này được thể hiện qua con số khoảng 12 nghìn người lao động được giải quyết việc làm trong tháng 6/2026. Tính chung 6 tháng đầu năm nay, toàn Thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 102,3 nghìn người lao động (đạt 59,8% kế hoạch năm 2026).
Trong đó, 21,2 nghìn lao động được giải quyết việc làm từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua ngân hàng Chính sách xã hội, với số tiền là 2.295 tỷ đồng; 6,2 nghìn người lao động nhận được việc làm thông qua các hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội; 1,7 nghìn lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động, và 73,2 nghìn lao động tìm được việc làm qua các hình thức hỗ trợ khác.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Trong tháng 6, Trung tâm tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm, với sự tham gia của 562 lượt đơn vị, doanh nghiệp và 12.354 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
Tính chung 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã tổ chức thành công 124 phiên giao dịch việc làm, thu hút 2.891 lượt doanh nghiệp tham gia với trên 60.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh; hơn 4.300 lao động đã được tiếp nhận và tuyển dụng thông qua các hoạt động kết nối việc làm.
Bên cạnh đó, công tác định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm cho người lao động thất nghiệp cũng được tăng cường; tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm tại hệ thống Sàn giao dịch việc làm trên địa bàn thành phố… Qua đó, hỗ trợ công tác giải quyết việc làm cho người lao động.
Góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), một số doanh nghiệp cho rằng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hiện nay đang ở mức cao so với nhiều quốc gia trong khu vực, làm gia tăng chi phí sử dụng lao động. Trên cơ sở đó, có ý kiến đề xuất giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp do quỹ đang kết dư lớn...
Theo dữ liệu vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố từ kết quả tổng hợp báo cáo của 34 địa phương, tổng số cơ sở giáo dục công lập dự kiến giảm từ 37.386 xuống 20.284 cơ sở, giảm 17.102 đầu mối, tương ứng 45,7%...
Bộ Nội vụ đang đề xuất xây dựng quy định về cơ sở dữ liệu quốc gia về an sinh xã hội, nhằm phát huy giá trị dữ liệu của cơ sở này trong công tác điều hành, phân tích, dự báo, hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách an sinh xã hội...
Được triển khai tại Việt Nam từ năm 1993, Học bổng Chevening không chỉ tài trợ toàn phần bậc thạc sĩ tại Vương quốc Anh mà còn kết nối các học viên với mạng lưới lãnh đạo và chuyên gia toàn cầu...
Người lao động Việt Nam sang làm việc tại Saskatchewan, Canada sẽ không phải chi trả các khoản phí tuyển dụng, phí môi giới hay vé máy bay, qua đó giảm thiểu tối đa rủi ro và chi phí tài chính…
Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Ngay sau khi tiếp nhận phản ánh của người dân và báo cáo từ địa phương về hiện tượng nước suối Xú, khu vực đồi Rổm, thôn Lâm Sơn, xã Thạch Quảng chuyển màu nâu xám, bốc mùi hôi tanh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Cao Văn Cường đã trực tiếp kiểm tra hiện trường.