Các doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho bộ đội xuất ngũ ngày 28/12 đã mang đến hơn 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, với đa dạng vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn, dao động từ 5 đến trên 15 triệu đồng...
Kết nối, tạo việc làm cho lực lượng bộ đội xuất nghũ tại phiên giao dịch việc làm ngày 28/12. Ảnh: Thanh Hải.
Ngày 28/12, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Bộ tham mưu trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô đã tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.
Tham dự phiên giao dịch việc làm, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Tây Nam, cho biết vấn đề lao động và giải quyết việc làm nói chung và công tác tư vấn, hướng nghiệp học nghề và giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ nói riêng là một trong các chính sách xã hội lớn của Đảng và Nhà nước ta, luôn nhận được sự quan tâm của các cấp, các ngành, của toàn xã hội, và có ý nghĩa sâu sắc, góp phần vào tăng trưởng kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội.
NGUỒN LAO ĐỘNG CÓ CHẤT LƯỢNG, Ý THỨC KỶ LUẬT CAO
Hàng năm, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho lực lượng bộ đội xuất ngũ. Thông qua các phiên giao dịch việc làm chuyên đề này, đã có hàng nghìn quân nhân, bộ đội xuất ngũ được cung cấp về thông tin thị trường lao động.
Số quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn tại 11 phiên giao dịch việc làm trong thời gian qua là hơn 3.800 người; trong đó có trên 1.600 người đã được tuyển dụng ngay tại phiên giao dịch việc làm.
“Từ những phiên giao dịch việc làm này, nhiều quân nhân khi xuất ngũ đã tìm được nghề học phù hợp, tìm được việc làm ổn định, nâng cao đời sống kinh tế và góp phần đảm bảo an sinh xã hội”, ông Nguyễn Tây Nam thông tin.
Theo ông Nam, mỗi năm, TP. Hà Nội có hàng nghìn thanh niên lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự, và cũng có từng đó người xuất ngũ trở về địa phương.
Thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, thời gian qua, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội đã chỉ đạo các đơn vị liên quan có những giải pháp thiết thực, chủ động định hướng giải quyết việc làm cho lực lượng lao động này, được đông đảo đoàn viên, thanh niên, người dân và nhất là thanh niên xuất ngũ hưởng ứng.
“Đây là lực lượng lao động không chỉ có trình độ chuyên môn, mà còn được trải qua quá trình rèn luyện trong quân đội, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật cao, có trách nhiệm trong nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, cũng còn có nhiều người lao động còn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm được địa chỉ học nghề, hay một việc làm phù hợp để phát huy khả năng, và kiến thức của mình sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương”, ông Nguyễn Tây Nam đánh giá.
Do đó, lực lượng thanh niên này cần được tư vấn, hướng nghiệp, dạy nghề, lựa chọn việc làm phù hợp, để góp phần xây dựng một nguồn nhân lực lao động chất lượng của Thủ đô.
Chính vì vậy, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ nhằm hỗ trợ thanh niên, quân nhân xuất ngũ tìm được việc làm, ổn định cuộc sống, giảm tỷ lệ thất nghiệp, cũng như động viên những thanh niên yên tâm về tương lai của mình trước khi lên đường nhập ngũ.
“Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang trong tình trạng thiếu lao động, nhất là lao động có tay nghề cao, hoặc những người có tính kỷ luật, nghiêm túc trong công việc. Nhu cầu này rất phù hợp với các chiến sỹ của chúng ta, những người đã được quân đội giáo dục, rèn luyện để trưởng thành”, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội nhấn mạnh.
NHIỀU CƠ HỘI VIỆC LÀM CHO BỘ ĐỘI XUẤT NGŨ
Đại tá Nguyễn Hồng Dương, Phó Chủ nhiệm chính trị, Bộ Tư lệnh Thủ đô, cũng cho rằng trong những năm qua, các đơn vị, doanh nghiệp, nhà tuyển dụng đã luôn dành sự đồng hành cho quân nhân, bộ đội xuất ngũ những cơ hội việc làm để sớm ổn định cuộc sống, góp phần không nhỏ trong việc bảo đảm an sinh xã hội, và tạo động lực cho các chiến sỹ an tâm rèn luyện, phục vụ Tổ quốc.
Đại tá Nguyễn Hồng Dương đề nghị các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa trong việc hướng nghiệp, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ.
Doanh nghiệp phỏng vấn ứng viên. Ảnh: Thanh Hải.
Đại diện doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm, ông Vũ Ngọc Quảng, Giám đốc Chi nhánh bưu chính Viettel Hà Nội, thuộc Tổng Công ty Cổ phần bưu chính Viettel (Viettel Post), cho biết hiện doanh nghiệp này đang tuyển dụng hàng nghìn nhân sự với trình độ tốt nghiệp trung học phổ thông lên đến cao đẳng, đại học.
Các vị trí tuyển dụng của Viettel Post Hà Nội đa dạng, đáp ứng nhu cầu và năng lực, bao gồm lao động phổ thông, nhân viên vận hành, trưởng bưu cục, nhân viên kho vận, nhân viên văn phòng, nhân viên kinh doanh…
Về chế độ, thu nhập bình quân của người lao động tại đơn vị tối thiểu 15 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, họ cũng được hưởng đầy đủ các chế độ về bảo hiểm xã hội, và các chế độ lễ, Tết khác.
Theo ông Quảng, tiêu chí hàng đầu trong việc tuyển dụng nhân sự ở Viettel Post Hà Nội là ý thức kỷ luật, sức khỏe tốt. Do đó, các ứng viên là các chiến sĩ được rèn luyện trong môi trường quân đội sẽ phát huy được những kiến thức, kinh nghiệm đã được rèn luyện trong quân ngũ, không bỡ ngờ khi bắt nhịp công việc.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ có 32 đơn vị, doanh nghiệp tham gia chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ, sản xuất, đào tạo,... với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là 2.555 chỉ tiêu.
Cơ hội việc làm đa dạng ở các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn, với các phân khúc thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên; từ 10 - 15 triệu đồng; 7 - 10 triệu đồng; và từ 5 -7 triệu đồng.
Đây là cơ hội tốt để các quân nhân chuẩn bị xuất ngũ tham gia vào thị trường lao động tìm được địa chỉ học nghề, vị trí việc làm ổn định, góp phần vào phát triển kinh tế cho gia đình và xã hội.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm bán thời gian dịp cận Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025, tại phiên giao dịch việc làm còn có hơn 200 chỉ tiêu việc làm bán thời gian dành cho người lao động, học sinh, sinh viên.
Tập trung vào một số vị trí như: nhân viên giao hàng, nhân viên đóng gói giỏ quà Tết, nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân, phụ bếp, nhân viên phục vụ,… sẽ mang lại thêm những lựa chọn công việc cho người lao động, học sinh, sinh viên trong dịp trước và sau Tết Nguyên Đán.
Việc tiếp nhận Vườn Quốc gia Ba Vì và Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam vừa là niềm vinh dự, vừa đặt ra trách nhiệm lớn đối với Hà Nội trong việc bảo tồn tốt hơn, quản trị hiệu quả hơn và phát huy mạnh mẽ hơn những giá trị được Đảng, Nhà nước tin tưởng giao phó...
Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết chế độ tinh giản biên chế với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố khi thực hiện hiện sắp xếp, tổ chức lại...
Ban Biên tập và tập thể những người làm báo tại Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy – Vietnam Economic Times trân trọng cảm ơn những tình cảm tốt đẹp, quý báu, sự tin tưởng của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các bộ, ngành, các cơ quan, đơn vị, các doanh nghiệp đã dành cho Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy - Vietnam Economic Times, sự quan tâm và những tình cảm sâu sắc...
Theo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, cần tiếp tục nghiên cứu, cụ thể hóa các dấu hiệu giao dịch đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa, nhiều tiêu chí hiện vẫn mang tính định tính và chưa được lượng hóa rõ ràng. Theo cơ quan này, việc làm rõ các tiêu chí sẽ giúp nâng cao hiệu quả áp dụng, giám sát và phòng, chống rửa tiền trong thực tiễn...
Bộ Công an đang lấy ý kiến dự thảo Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi) với đề xuất nâng mức phạt tiền, bổ sung các biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt mới như tạm hoãn xuất cảnh, yêu cầu ngừng cung cấp dịch vụ điện, nước...
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Điểm nghẽn lớn nhất để Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân 10%/năm trong 20 năm tới, theo GS. TS Nguyễn Thiện Nhân, chính là tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến...
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu Quốc hội được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố...
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...